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如何实现子母公司文化理念的对接?
  ——中国移动福建公司龙岩分公司执行文化理念提炼纪实
普智经盛管理咨询(中国)有限公司
  2006年,中国移动对企业成立以来的历程进行了全面回顾,深刻总结了企业发展实践中凝聚并凸显出来的文化品质和文化内涵,以继承和创新为方针,经过全集团上下反复酝酿和讨论,最终整合、提炼成中国移动追求卓越的企业文化理念体系。中国移动福建公司龙岩分公司(简称“龙岩分公司”)作为中国移动的地市级子公司,如何让中国移动企业文化在基层子公司得到传承和创新,是龙岩分公司在企业文化建设中面临的重大课题。
一、子公司执行文化理念提炼的原则
  子公司的执行文化理念提炼,必须是在母公司文化理念的基础上进行,传承自身传统的优秀文化,并结合地域特色寻求企业个性。作为中国移动的一份子,植根于红色土地和客家祖地的龙岩分公司,受到中国移动集团文化、红色精神和客家文化的影响。

第一,龙岩分公司执行理念是对中国移动企业文化的内化和传承。中国移动企业文化核心理念体系从愿景、使命、核心价值观等三方面高度总结了企业发展经验和文化建设成果,是企业适应新形势、实现新跨越的灵魂和指针。因而,作为中国移动大家庭的一员,龙岩分公司企业文化理念体系的核心必然是集团文化核心理念体系。
第二,龙岩分公司执行理念是对龙岩分公司在发展过程中形成的优秀文化的继承和发扬。龙岩分公司在多年的发展过程中形成了敢拼敢闯、务实肯干、团结协作、快速高效、勇于负责的优秀文化,这是龙岩分公司宝贵的精神财富,龙岩分公司执行理念是对这一财富的高度概括、继承和发扬。
第三,龙岩分公司执行理念是各种地方特色文化交汇相融的结果。以“古田会议”、“苏区精神”为代表的红色文化“艰苦奋斗”、“百折不挠”的精神内核,以“热情”、“好客”、“团结”等文化因素为代表的客家文化及以“爱拼才会赢”为代表的闽南文化一直都是影响龙岩分公司的主要因素,因而必然成为执行理念的主要组成部分。
二、子公司执行文化理念提炼的步骤
  龙岩分公司在传承和创新集团文化的基础上,融合地域文化精髓,借鉴行业内外企业文化建设的经验做法,在集团公司和省公司的精心指导下,在广大员工的支持参与下,借助外脑,扎实提炼了具有龙岩分公司特色的执行力文化理念。
1、精心策划,宣传发动
  近年来,龙岩分公司上下深入开展“四个一”学习活动,狠抓干部员工教育,大力推行卡片式劝教、成书制学习,努力建设学习型企业;组建网球俱乐部、篮球队、健美操队等各类文体活动小组,广泛开展乡村大型巡演活动和岗位技能大比武、知识竞赛、职工业余书画巡展以及各类文体活动,在全市移动内营造了企业文化建设的良好氛围。在此基础上,领导班子高度重视,及早谋划,周密安排,整体推进。立足高起点、高平台,2008年5月,龙岩分公司召开了企业文化建设动员视频大会,进行了专题培训,标志着企业文化建设正式启动。
2、文化诊断,准确定位
  2008年5月,经过在全国范围内的多轮筛选,对十多家著名企业文化咨询公司的慎重评比,龙岩分公司最终选择在亚太地区享有盛誉、在企业文化咨询领域建树卓越的普智经盛咨询公司作为合作伙伴,通过借助外脑,进一步加大企业文化建设推进力度,全面开展了企业文化诊断工作。
项目组对龙岩分公司进行了广泛的调研,采用了内部访谈、案头分析、实地走访、问卷调查等方式,从定性和定量两个方面对龙岩分公司的文化建设进行了充分的分析研究,撰写了《中国移动福建公司龙岩分公司企业文化诊断报告》。该报告基于普智经盛企业文化PICS诊断模型,对龙岩分公司的文化理念、组织氛围、企业制度和企业形象进行了详尽诊断分析,并对调研诊断发现的问题提出了改进建议和措施。广泛的文化调研为项目组全面准备把握龙岩分公司的文化建设现状提供依据,准确定位了企业文化建设现状,也为龙岩分公司的文化理念提炼奠定了基础。
3、集体研讨,凝炼智慧
  组织领导层、中层以及文化骨干举办企业文化研讨营活动,通过团队游戏、头脑风暴、文化研讨等形式,引导大家发散思维、畅所欲言,取得良好效果。在此基础上,陆续召开了领导层、中层、员工层以及社会专家层等多维企业文化研讨会。通过不同层面的研讨活动,进一步凝炼群体智慧、吸取专家建议,促进龙岩分告诉执行文化理念体系不断完善,以求精益求精、炉火纯青。
4、群策群力,征集理念
  龙岩执行文化理念的提炼,十分注重全员参与。为此,开展了企业文化理念征集活动,发动全员献计献策,群策群力。活动开展以后,广大员工积极响应,踊跃参与,共征集不同类型文化理念800余条。经过初选、专家组评审、高层审定等程序,最终确定了龙岩分公司系列企业文化理念征集的前十名入围名单,并获公司的通报表彰,较好地注重了全员参与性。
5、初结成果,正式出炉
  在充分征求各方面意见的基础上,对《中国移动福建公司龙岩分公司执行文化理念手册》初稿进行精心修订,数易其稿,最终瓜熟蒂落、正式出炉。
龙岩分公司执行文化理念体系凝聚了全体龙岩移动人的智慧和心血,它是传承和弘扬中国移动文化的重要载体,它的创立标志着龙岩分公司企业文化建设承上启下、继往开来,进入了一个崭新的时代,标志着龙岩分公司企业文化建设跃上一个新的发展平台,标志着龙岩分公司由传统管理开始向文化管理迈进。

   
     
 
       
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